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用人單位承擔的費用

來源：市人力資源社會保障局 發(fā)布時間：2023-05-15 16:44

工傷職工發(fā)生工傷，用人單位需承擔以下費用：

1、停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

2、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

3、用人單位在難以安排工作的五至六級傷殘職工，按月領取傷殘津貼。

4、終止或者解除勞動關系的五級至十級傷殘職工，按規(guī)定享受一次性傷殘就業(yè)補助金。

5、職工未參加工傷保險期間發(fā)生工傷的，所有的工傷保險待遇項目費用均由用人單位自行承擔。

6、用人單位未在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生的工傷待遇等有關費用由用人單位負擔。