一、內(nèi)退

內(nèi)退，全稱“內(nèi)部退養(yǎng)”或“內(nèi)退內(nèi)養(yǎng)”或“離崗?fù)损B(yǎng)”。 嚴(yán)格來說并不是真正辦理了退休手續(xù)，只是在單位內(nèi)部實行的一種近似退休待遇的辦法。 這部分人的養(yǎng)老保險并沒有終止，而是由單位繼續(xù)在養(yǎng)老經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險費，在到達(dá)法定退休年齡后辦理正式退休手續(xù)。

辦理條件

根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，企業(yè)職工內(nèi)退必須同時達(dá)到以下幾個法律要件方可辦理，缺一不可： 企業(yè)富余職工（所謂富余職工是指企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生困難不能正常生產(chǎn)，而無法安置工作崗位的這部分職工）； 法定的內(nèi)退條件 ，距法定退休年齡不足5年的； 職工本人自愿； 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)同意； 勞動部門備案。

二、退職

退職是指職工因病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)過鑒定喪失勞動能力，但是年齡又不夠病退條件，只能退出崗位，經(jīng)過人社行政部門批準(zhǔn)，按照退職辦理，退職按月領(lǐng)取的不叫退休費，也不叫退職費，叫退職生活費 。 國有、公私合營的企業(yè)、事業(yè)單位和國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體（以下簡稱企業(yè)、機(jī)關(guān)）的工人、職員，符合下列情況之一的，按照退職處理： 1.年老體衰，經(jīng)勞動鑒定委員會或者醫(yī)師證明不能繼續(xù)從事原職工作，在本企業(yè)、機(jī)關(guān)內(nèi)部確實無輕便工作可分配，而又不合退休條件的； 2.本人自愿退職，其退職對于本單位的生產(chǎn)或工作并無妨礙的； 3.連續(xù)工齡不滿三年，因病或非因工負(fù)傷而停止工作的時間滿一年的； 4.錄用后在六個月以內(nèi)，發(fā)現(xiàn)原來有嚴(yán)重慢性疾病，不能堅持工作的。

三、病退

根據(jù)我國相關(guān)政策規(guī)定，因病喪失勞動能力人員符合一定條件即可申請辦理提前退休。

辦理條件

按照規(guī)定參加養(yǎng)老保險；

連續(xù)工齡滿10年；

達(dá)到提前退休年齡，男年滿50周歲，女年滿45周歲；

有醫(yī)院證明，并經(jīng)鑒定完全喪失勞動能力。

退職和病退兩者的主要區(qū)別是病退有年齡限制。四、特殊工種退休

特殊工種退休和正常退休的區(qū)別在于特殊工種可以提前5年退休，其它與正常退休相同。

特殊工種提前退休需符合男年滿55周歲，女干部年滿50周歲，女工人年滿45周歲，累計繳費年限滿15年，所從事工種在國家特殊工種目錄范圍內(nèi)并達(dá)到規(guī)定年限，有毒有害滿8年以上（含8年）、高溫井下滿9年以上（含9年）、高空特別繁重滿10年以上（含10年）。