（記者 姚瓊）1月18日，記者從市人社局了解到，2023年，市人社局深入學習貫徹黨的二十大精神，扎實開展主題教育，持續(xù)深化“三個年”活動，以“人社工作進園區(qū)”為總抓手，全力以赴穩(wěn)就業(yè)、惠民生、聚人才、促和諧，圓滿完成年度各項任務(wù)。

市人社局狠抓穩(wěn)就業(yè)政策措施落地落細，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)4.33萬人，完成全年任務(wù)的103.17%；失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)1.8萬人，完成全年任務(wù)的120.35%；就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)4277人，完成全年任務(wù)的106.93%，就業(yè)各項指標均超額完成年度目標任務(wù)，全市就業(yè)局勢總體平穩(wěn)。全力辦好市委市政府“十件民生實事”，圍繞“新建零工市場10個、零工驛站13個”的目標，建成并投入運營零工市場13個，零工驛站31個，全力打造“人社十五分鐘服務(wù)圈”，推行更加便利的“家門口就業(yè)”新模式。按照“市級主動提標，縣區(qū)自主提標，提檔繳費促提升”的思路，制定市縣兩級三年提標方案，我市城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標準從130.5元上調(diào)到151.5元。市人社局還深入開展“人社工作進園區(qū)”，組建市縣兩級工作專班，領(lǐng)導班子深入包聯(lián)縣區(qū)開展宣講動員活動11場，走訪重點園區(qū)企業(yè)40余家，全市人社干部累計深入194家服務(wù)陣地開展人社服務(wù)“五進”活動，為企業(yè)提供臺賬式服務(wù)。同時發(fā)揮包抓縣區(qū)督導問效和干部聯(lián)系服務(wù)專員等工作機制作用，為渭南高新區(qū)日豐管業(yè)、白水縣雁中制衣等重點企業(yè)保障用工2500余人，幫助企業(yè)滿工生產(chǎn)、達產(chǎn)達效。