（記者 李眾偉 通訊員 張卓鈺）6月21日，記者從合陽縣委組織部獲悉，近年來，合陽縣堅持把新錄用公務(wù)員考察作為建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍的源頭工程，嚴格把好組織、程序、審查“三道關(guān)口”，確保新招錄公務(wù)員政治過硬、素質(zhì)過硬、品質(zhì)過硬。

嚴密部署，把好組織關(guān)。合陽縣堅持“謀劃在前、行動在先”，第一時間制定考察方案，結(jié)合考察對象崗位要求、所在地點，聯(lián)合縣紀委監(jiān)委、縣委組織部、縣人民法院、縣公安局等單位，成立5個聯(lián)合考察組，分別前往西安、榆林、運城等地開展考察工作。同時，舉辦專題培訓(xùn)會，就錄用考察的內(nèi)容標準、工作程序和方式方法等進行培訓(xùn)。

嚴肅程序，把好過程關(guān)。堅持全方位多角度立體化開展考察工作，針對不同崗位要求、不同身份人員，量身定制談話口徑，全面了解考生政治表現(xiàn)、現(xiàn)實表現(xiàn)、工作實績、個性特點和不足之處。按照“誰考察、誰負責(zé)”的原則開展檔案審查，實行一人初審、二人復(fù)審方式，認真核對檔案信息與報考職位條件，嚴查“四類造假”，保證考察工作客觀公正、規(guī)范有序。

嚴格標準，把好審查關(guān)。堅持公平公正原則，綜合分析談話結(jié)果，重點核查考察對象是否有違法違紀違規(guī)行為等情況，全面準確評價考生政治思想、道德品行、能力素質(zhì)、日常表現(xiàn)、遵紀守法和崗位匹配度，形成客觀、公正的考察意見。