（一）貫徹執(zhí)行中省有關(guān)人力資源和社會保障方面的方針政策與法律、法規(guī)；制定全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、年度計劃及相關(guān)規(guī)范性文件，并監(jiān)督組織實施。

（二）加強和指導(dǎo)全市人力資源市場建設(shè)，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，監(jiān)督指導(dǎo)人力資源服務(wù)機構(gòu)工作，促進人力資源的合理流動和有效配置。

（三）負責全市創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作的綜合管理；負責全市公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系建設(shè)工作；建立健全就業(yè)援助、職業(yè)資格和面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度；負責高校畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)工作；會同有關(guān)部門擬定并落實高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)計劃和相關(guān)規(guī)范性文件；負責農(nóng)民創(chuàng)業(yè)示范園建設(shè)的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和檢查考核工作；組織實施對在促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)中作出顯著成績的單位和個人的獎勵；負責全市就業(yè)援助和公益性崗位開發(fā)管理工作。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋全市城鄉(xiāng)的社會保障體系，制定和落實全市城鄉(xiāng)社會保險、機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險各項規(guī)章制度，執(zhí)行統(tǒng)一的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法。

（五）負責對社會基金管理實施行政監(jiān)督，會同有關(guān)部門擬定并落實社會保險基金監(jiān)督制度；加強全市就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持全市就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

（六）負責自主創(chuàng)業(yè)人員組織起來就業(yè)或合伙經(jīng)營申請擔保貸款的審批工作，考核縣市區(qū)小額貸款擔保工作，會同銀行、財政部門認定核銷小額擔保貸款呆壞賬。

（七）負責全市事業(yè)單位人事宏觀管理；落實中省市有關(guān)企事業(yè)單位人員工資、福利及離退休等政策規(guī)定，建立全市企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制。

（八）會同有關(guān)部門指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革，制定和落實事業(yè)單位人員、機關(guān)工勤人員管理辦法；負責專業(yè)技術(shù)人員管理和推進繼續(xù)教育工作，參與人才管理；牽頭推進深化職稱制度改革工作，負責高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)、使用和管理。

（九）貫徹落實中省市有關(guān)農(nóng)民工政策規(guī)定，協(xié)調(diào)解決有關(guān)農(nóng)民工的重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十）落實中省市有關(guān)勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度、勞動關(guān)系的政策規(guī)定，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制；貫徹落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；擬定企業(yè)工資指導(dǎo)線、人力資源市場勞動工資價位和企業(yè)職工最低工資標準；組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（十一）擬定全市評比達標表彰管理和政府獎勵實施辦法；初步審核以國家名義、省委省政府名義和市委、市政府名義獎勵的人選；負責全市評比達標表彰工作的政策指導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、審核備案、監(jiān)督檢查等工作。

（十二）負責監(jiān)督檢查企業(yè)制定勞動規(guī)章制度和簽訂勞動合同中涉及安全生產(chǎn)的事項，指導(dǎo)、監(jiān)督職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)制定突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，落實防范安全事故措施，牽頭實施安全生產(chǎn)責任保險。

（十三）依據(jù)市政府公布的部門“權(quán)責清單”，依法行使行政職權(quán)，承擔行政職責。

（十四）完成市委、市政府交辦的其他任務(wù)。

（一）黨政辦公室

負責機關(guān)黨務(wù)工作；負責文電、會務(wù)、紀要、檔案等機關(guān)日常運轉(zhuǎn)工作；承擔信息、安全、保密、信訪、政務(wù)公開等工作。

（二）人事教育科

負責宣傳人力資源和社會保障工作的方針政策、法律法規(guī)；負責有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審核及備案工作；承辦有關(guān)行政復(fù)議和行政應(yīng)訴，以及行政執(zhí)法監(jiān)督工作；擬定全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展計劃；負責局系統(tǒng)機構(gòu)編制、干部人事、教育培訓(xùn)；負責本系統(tǒng)目標責任制的組織實施；負責局系統(tǒng)精神文明建設(shè)、人口與計劃生育、包村幫扶等工作；負責工、青、婦等群團工作；負責行政審批事項的監(jiān)管協(xié)調(diào)工作。

（三）規(guī)劃財務(wù)科

負責編制全市社會保險基金預(yù)決算和本部門預(yù)決算工作；參與擬訂人力資源社會保障資金（基金）財務(wù)管理制度；負責機關(guān)和所屬單位的財務(wù)會計制度建設(shè)、資金資產(chǎn)管理與內(nèi)部審計工作；負責人力資源和社會保障綜合類統(tǒng)計分析工作；負責機關(guān)后勤保障工作；承擔有關(guān)國際援助貸款項目資金的管理工作。

（四）就業(yè)促進和失業(yè)保險科

負責全市就業(yè)規(guī)劃和年度計劃；擬定全市勞動者平等就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動規(guī)范性文件，健全公共就業(yè)服務(wù)體系，加強全市公共就業(yè)服務(wù)信息管理；擬定全市就業(yè)專項資金使用計劃，落實就業(yè)扶持政策；牽頭制定全市高校畢業(yè)生就業(yè)規(guī)范性文件，負責全市各類院校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)；擬定全市就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策；負責港、澳、臺來渭就業(yè)管理；擬定失業(yè)保險基金收繳、支付、管理、運營政策和標準，并監(jiān)督實施和檢查，指導(dǎo)失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)建設(shè)；負責就業(yè)失業(yè)信息統(tǒng)計分析工作；負責農(nóng)民創(chuàng)業(yè)示范園建設(shè)的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和檢查考核工作；負責自主創(chuàng)業(yè)人員組織起來就業(yè)或合伙經(jīng)營申請擔保貸款的審批工作，考核縣市區(qū)小額貸款擔保工作，會同銀行、財政部門認定核銷小額擔保貸款呆壞賬；組織實施對在促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)中作出顯著成績的單位和個人的獎勵；負責全市就業(yè)援助和公益性崗位開發(fā)管理工作；承擔市就業(yè)工作聯(lián)席會議辦公室交辦的事項。

（五）人力資源市場科

擬訂全市人力資源市場、人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展和人力資源流動的政策和規(guī)劃，監(jiān)督指導(dǎo)人力資源服務(wù)機構(gòu)工作；負責市級事業(yè)單位人事宏觀管理工作；擬定市級事業(yè)單位、國有企業(yè)人員流動調(diào)配規(guī)范性文件并組織實施；負責全市事業(yè)單位“高層次人才及緊缺特殊專業(yè)人才”“三支一扶”的招聘工作；負責市級事業(yè)單位科級干部任職備案工作。

（六）職業(yè)能力建設(shè)科

擬訂全市城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)政策、規(guī)劃；擬訂全市技能人才培養(yǎng)和激勵政策；負責擬訂技工學(xué)校和職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)定，并組織實施和監(jiān)督檢查；指導(dǎo)技工學(xué)校和職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)實訓(xùn)基地、師資隊伍和教材建設(shè)；負責民辦技工學(xué)校和職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)的管理工作；完善職業(yè)技能資格制度，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)職業(yè)技能鑒定工作；擬訂職業(yè)技能競賽相關(guān)政策，指導(dǎo)職業(yè)技能競賽活動；研究提出貫徹國家職業(yè)分類、職業(yè)技能國家標準和行業(yè)標準的意見并組織實施；負責職業(yè)資格證書核發(fā)工作；承擔市技工院校初中級職稱評定委員會的日常工作。

（七）專業(yè)技術(shù)人員管理科

擬定貫徹中省關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策的意見并組織實施；負責深化職稱制度改革，推行專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格制度；負責全市中、初級評審委員會的管理和高級專業(yè)技術(shù)資格評審的審核推薦，指導(dǎo)和監(jiān)督全市中、初級專業(yè)技術(shù)資格評審和考試工作；負責專業(yè)技術(shù)人員資格證書管理發(fā)放工作和專業(yè)技術(shù)人員任職的檢查指導(dǎo)工作；承擔專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)和選拔工作；負責有突出貢獻專家、享受政府特殊津貼人員的選拔、推薦和管理工作；落實中、省博士后政策，承擔全市博士后工作站的管理工作；貫徹落實農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵有關(guān)政策，加強并指導(dǎo)全市農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)；承擔市職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作。

（八）事業(yè)單位人事管理科

負責全市事業(yè)單位人事管理和人事制度改革工作；擬定全市事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理辦法并組織實施；擬定全市事業(yè)單位人員崗位設(shè)置管理辦法，承辦事業(yè)單位崗位聘用和專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置方案的核準備案事宜；擬定全市事業(yè)單位招聘國（境）外人員（不含專家）辦法；負責全市事業(yè)單位公開招聘人員工作和事業(yè)單位人員信息統(tǒng)計工作。

（九）工資福利科

貫徹執(zhí)行中省有關(guān)事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員工資收入分配、福利和離退休法規(guī)政策；承擔事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員工資變動、參加工作時間和更改工齡的審批工作及事業(yè)單位績效工資總量審批工作；負責全市事業(yè)單位和機關(guān)工勤人員工作人員因病喪失工作能力鑒定、審核及相關(guān)手續(xù)辦理工作。

（十）養(yǎng)老保險科

負責擬定全市機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度并組織實施；負責全市機關(guān)、企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險及其補充養(yǎng)老保險政策落實；負責中、省關(guān)于企業(yè)職工離退休政策落實；負責中、省駐渭及市屬企業(yè)職工正常退休政策落實和全市企業(yè)職工因病、特殊工種及特定群體提前退休審批工作；監(jiān)督企業(yè)死亡職工遺屬待遇和非因工傷殘職工待遇政策的貫徹落實；指導(dǎo)全市養(yǎng)老保險經(jīng)辦業(yè)務(wù)工作。

（十一）工傷保險科

貫徹執(zhí)行中省有關(guān)工傷保險政策、規(guī)劃和標準；負責對全市工傷保險定點醫(yī)療機構(gòu)、康復(fù)機構(gòu)、殘疾輔助器具安裝機構(gòu)的資格認定；負責組織全市機關(guān)、企事業(yè)單位人員工傷認定、傷殘等級鑒定及因病和非因公勞動能力鑒定工作；指導(dǎo)縣市區(qū)工傷認定和工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務(wù)工作；承擔市勞動鑒定委員會辦公室日常工作。

（十二）企業(yè)工資和基金監(jiān)督科

擬定全市企業(yè)職工工資宏觀調(diào)控的政策和措施；發(fā)布最低工資標準和企業(yè)工資指導(dǎo)線；擬定行業(yè)工資收入調(diào)節(jié)規(guī)范性文件；指導(dǎo)監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負責人工資收入分配；負責養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險基金監(jiān)督，組織監(jiān)督相關(guān)社?；鸬墓芾砬闆r；建立相關(guān)社?；鸨O(jiān)督舉報系統(tǒng)，受理投訴舉報，查處相關(guān)社?；鸸芾淼闹卮筮`紀案件；制定相關(guān)社?；疬\營機構(gòu)的資格標準；負責有關(guān)機構(gòu)承辦補充養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)的資格認定，并對其承辦的補充保險基金實施監(jiān)督。

（十三）調(diào)解仲裁管理科

擬定勞動、人事爭議仲裁的有關(guān)規(guī)定和制度并組織實施；統(tǒng)籌指導(dǎo)全市勞動關(guān)系有關(guān)工作，擬定勞動關(guān)系調(diào)整的基本規(guī)劃和勞動合同、集體合同制度的實施規(guī)則，并組織指導(dǎo)全市開展勞動合同鑒證工作；負責人才、職業(yè)中介機構(gòu)的監(jiān)督管理；負責調(diào)解、處理原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位的勞動、人事爭議仲裁工作以及全市有重大影響的勞動、人事爭議案件；組織實施勞動人事爭議仲裁員、仲裁庭制度，指導(dǎo)縣（市、區(qū)）仲裁委員會和企業(yè)調(diào)解委員會的工作；承擔市勞動人事爭議仲裁委員會的具體工作。

（十四）任免獎懲科

依照《組織法》辦理市政府提請市人大常委會決定任命工作人員的手續(xù)；依照市政府任免辦法，辦理提請市政府任免工作人員的有關(guān)事項；負責事業(yè)單位工作人員的獎勵和懲處工作；負責市直事業(yè)單位工作人員年度考核工作；負責全市評比達標表彰工作；根據(jù)授權(quán)承辦以市級名義開展實施的表彰、獎勵工作。

楊勇  市人社局黨組書記、局長

辦公地址：渭南市朝陽街大街東段

辦公時間：工作日上午8:00-12:00，下午14:00-18:00（7-8月下午15:00-18:00）

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