記者 馮戰(zhàn)武 通訊員 梁小軍
　　今年以來，澄城縣圍繞“十項重點工作”，聚焦增強干部“八項本領”、提高“七種能力”，通過實施年輕干部能力提升培訓、五個一線鍛煉、中層交流輪崗，著力打造高質量發(fā)展“生力軍”。
　　補齊能力短板。分期分批組織招錄公務員到組織、政法等綜合部門進行為期3個月的跟班學習，補齊年輕干部能力短板，增強職責意識。同時各鎮(zhèn)（街道）、各部門開展年輕干部“提素質強本領”讀書班，提升年輕干部履職能力和政策執(zhí)行力，增強全局觀念。
　　五個一線鍛煉。選派優(yōu)秀年輕干部到工作一線、鄉(xiāng)村振興一線、工業(yè)倍增一線、發(fā)達地區(qū)一線、吃勁崗位一線鍛煉，做到每天記一篇鍛煉工作日志，每月撰寫一篇心得感悟，每半年寫一篇調研報告或一則工作案例，表現(xiàn)突出的優(yōu)先評優(yōu)評先或提拔使用。
　　中層交流輪崗。采取競爭上崗、內部流動等方式，對任中層負責人滿5年、年度考核不稱職、涉及人、財、物的，以及任職應當回避的崗位實施輪崗，機關中層干部擔當作為活力迸發(fā)，解決了機關運行“腸梗阻”問題。
　　目前，該縣組織的跟班學習、年輕干部讀書班常態(tài)化開展，60余名年輕干部在鄉(xiāng)村振興、信訪維穩(wěn)、經(jīng)濟社會發(fā)展一線淬煉提升，中層交流輪崗激發(fā)機關活力。