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  • 報銷類別中的甲類和乙類是什么意思?

    醫(yī)保藥品目錄內(nèi)的西藥和中成藥分為甲、乙兩類?!凹最愃幤贰笔侵概R床治療必需、使用廣泛、療效確切、同類藥品中價格或治療費用較低的藥品。參保人使用這類藥品時,可以全額納入報銷范圍,之后按規(guī)定比例報銷?!耙翌愃幤贰笔侵缚晒┡R床治療選擇使用,療效確切、同類藥品中比“甲類藥品”價格或治療費用略高的藥品。參保人使用這類藥品時,需要個人自付一定比例,剩下的部分納入報銷范圍,再按規(guī)定比例報銷。

  • 哪些藥品不被納入國家醫(yī)保藥品目錄?

    (一)主要起滋補作用的藥品;(二)含國家珍貴、瀕危野生動植物藥材的藥品;(三)保健藥品;(四)預防性疫苗和避孕藥品;(五)主要起增強性功能、治療脫發(fā)、減肥、美容、戒煙、戒酒等作用的藥品;(六)因被納入診療項目等原因,無法單獨收費的藥品;(七)酒制劑、茶制劑,各類果味制劑(特別情況下的兒童用藥除外),口腔含服劑和口服泡騰劑(特別規(guī)定情形的除外)等;(八)其他不符合基本醫(yī)療保險用藥規(guī)定的藥品。

  • 高新區(qū)居民醫(yī)保慢性病報銷資料及地址

    攜帶身份證,銀行卡,處方和發(fā)票、檢驗檢查報告單和發(fā)票(如檢查需提供),門診費用明細清單,前往高新區(qū)政務大廳醫(yī)保窗口報銷。

  • 合陽縣2024年高齡補貼申報及復審

    為認真貫徹落實好老年人優(yōu)待政策,做好高齡補貼發(fā)放管理工作,確保高齡補貼及時、足額、規(guī)范發(fā)放,對2024年高齡補貼領取對象進行年度申報、復審審核工作,現(xiàn)將有關事項通知如下:一、申報范圍:凡具有合陽縣戶籍,年滿70周歲以上(1954年12月31日以前出生)的城鄉(xiāng)居民。首次申請高齡補貼人員不能采取微信公眾平臺的方式進行申報。

  • 大荔縣城市低保對象補助政策

    一、補貼對象的申請條件持有大荔縣常住戶口的居民,凡共同生活的家庭成員人均月收入低于670元,且家庭財產(chǎn)狀況符合我縣規(guī)定條件的,可以申請城鎮(zhèn)低保。二、補貼標準2023年1月1日執(zhí)行,城鎮(zhèn)低保保障標準670元/人/月,按照670元減去月人均收入的差額補差執(zhí)行。三、申請資料包括申請人提供的戶口簿和身份證復印件、《最低生活保障申請審核確認表》等與該家庭申請低保相關的材料(殘疾證復印件、看病花費票據(jù))。

  • 2024年度靈活就業(yè)人員社保繳費方式

    1.線上繳費:①云閃付云閃付APP→城市服務→社保繳費→靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險費→輸入身份證號、姓名→查詢→核對信息→支付→繳費完成。②支付寶市民中心→社保→社保繳費→陜西社保繳費→靈活就業(yè)醫(yī)保繳納→輸入身份證號碼、姓名→核對信息→支付→繳費完成。③微信我→服務→城市服務→社保→社保繳納→靈活就業(yè)醫(yī)療保險→輸入身份證號碼、姓名→核對信息→支付→繳費完成。

  • 社??ㄈ绾巫N并重新辦理

    辦理流程:1、本人攜帶有效身份證原件到社??ㄔ_戶銀行相關網(wǎng)點,注銷社??ń鹑诠δ?,拿到注銷回執(zhí)單。2、攜帶有效身份證原件、注銷回執(zhí)單、個人申請表在當?shù)厝松缦到y(tǒng)社??ǚ沾翱谶M行申請,由當?shù)厣绫?ǚ沾翱趯Ρ救松矸葸M行核驗。3、社保卡服務窗口身份核驗完成后,提交工作確認單或正式書面文件至市局信息中心進行社保功能注銷。

  • 大荔縣轉(zhuǎn)移就業(yè)交通補貼政策

    一、補貼對象的申請條件全縣建檔立卡脫貧戶和三類人員監(jiān)測對象(邊緣戶、脫貧不穩(wěn)定戶、突發(fā)嚴重困難戶)的跨省就業(yè)人員。二、補貼標準對于符合條件的跨省就業(yè)脫貧人員可享受跨省就業(yè)一次性交通補貼每人每次不超過500元,每人每年只能享受一次。三、申請資料1、勞務合同、就業(yè)協(xié)議或務工單位出具的務工證明;2、申請人身份證復印件(不是戶主的還需提供戶主的身份證復印件)。

  • 大荔縣財政扶貧“雨露計劃”政策

    一、補貼對象的申請條件助學對象為我縣農(nóng)村原建檔立卡貧困家庭中已享受政策并繼續(xù)在校就讀的、應屆考上中、高等職業(yè)教育的學生。二、補貼標準我縣農(nóng)村原建檔立卡貧困家庭中已享受政策并繼續(xù)在校就讀的、應屆考上中、高等職業(yè)教育的學生,補助標準按照每人每年3000元補助標準進行發(fā)放。應屆生提供學生身份證復印件、錄取通知書復印件(學校蓋章)、中、高職院校學生學籍證明(原件)及戶主身份證復印件、財政惠民一卡通(銀行卡)復印件。

  • 發(fā)生勞動爭議后,必須進行勞動仲裁嗎

    根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四條、第五條規(guī)定,發(fā)生勞動爭議后,勞動者可以與用人單位協(xié)商解決。如果當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后在約定的期限內(nèi)不履行的,勞動者可以依法向調(diào)解組織申請調(diào)解,也可以依法向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁?!皡f(xié)商—調(diào)解—仲裁—訴訟”是我國勞動人事爭議處理的基本程序和方式。

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